东哥“劫富济贫” 兄弟五年买房 刘强东的京东回来了

降高管的工资来保障基层员工福利，这种操作你见过吗？

（没见过？看下图~）

现在你就见过啦

作为被刘强东一手创立的公司，京东和刘强东之间的联系相当紧密。提到其中一方，另一方往往就会立刻浮现在脑海中。

最近几年，关于刘强东从京东“隐退”的消息大量出现。

然而，正当传言逐渐发散议论纷纷的时候，刘强东却带着一封爆点满满的京东全员信强势现身，再次成为了外界的焦点。

《科创板日报》的报道显示，“刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇进行‘一升一降’”。

具体包括：

1. 自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。
2. 集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，为工作满五年以上全体员工提供循环无息贷款基金。
3. 刘强东本人捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，扩充“员工子女救助基金”的规模。任何一个在职员工遭受不幸，孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁。
4. 自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

按照这封内部信中提到的信息来看，京东提升了员工福利的规模，并将其覆盖至德邦。与此同时，为了减轻公司压力，京东进行了高管降薪。

一来一往之间，这一操作堪称“劫富济贫”。

事实上，德邦物流股份有限公司今年3月就在在证交所发布公告，宣布京东以89.79亿元收购其66.49%的股份，随后的7月京东宣布完成收购交易。

随着德邦的加入，京东原有的员工福利将覆盖到更大的群体范围。这将加剧京东在这方面的投入压力。就此来看，刘强东这一操作也就变得合理了起来。

不过，刘强东的归来并没有仅仅限制于调整高管薪资这一动作。

晚点LatePost的相关消息中提到，“京东创始人刘强东回到前台的动作雷厉风行，11 月 20 日（上周日）他刚刚面向高管们进行了一场三个多小时的发言，两天后他就发布全员信，紧接着本周三（11 月 23 日），刘强东开启了他的第三个大动作。”

“京东零售集团的各事业群总裁几乎均有调整”

“调整主要集中在总裁级别，副总裁也陆续有变动”

“整个京东集团的调整仍在进行中”

“今年年底京东将对 10% 副总裁级别及以上的高管进行末位淘汰”。

可以看到，刘强东对于整个京东架构都进行了新的考量。这背后是否意味着京东未来发展的调整也令人关注。

刘强东这次重回大众视线，基本破除了之前外界关于其将彻底退出京东的传言。可以看出，虽然进行了一定的交迭调整，但刘强东仍旧对京东有着一定的控制权。

至于刘强东为什么选择在此时再次现身，目前众说纷纭，并没有确切的消息。但随着全新规划的宣布和刘强东的现身，京东开始大刀阔斧地进行业务和人事新调整。

而追根究底，企业的调整都是为了更好的发展。

在整体营收方面，新浪科技的报道显示，“京东集团第三季度营收2435.4亿元，同比增长11.4%，市场预期2428.08亿元；净利润60亿元，上年同期净亏损28亿元，市场预期净利润48.57亿元；调整后净利润为100亿元，去年同期为50亿元。”

同时，京东的近期股市表现如下：

就此来看，刘强东这次的收权变革似乎意味着京东正为未来的发展进行能量积蓄。接下来的京东，或许是走向新的阶段，或许是直面惊涛骇浪。大家不妨拭目以待。

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